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关于员工旷工自动离职后工资发放的问题

讨薪 2024-05-25 13:01 人浏览
共3位律师解答
  • 员工旷工自动离职后,工资发放的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。根据这些规定,如果员工在旷工前已经正常付出了劳动,那么用人单位应当按照劳动者工作的天数支付工资。然而,如果员工在旷工期间没有付出劳动,则不需要发放工资。同时,工资支付应当遵循约定的日期,不得克扣或无故拖欠。
  • 员工旷工自动离职后,若工资发放遇到争议,首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时,应提供相关的证据材料,如劳动合同、工资条等,以证明自己的权益。
  • 员工旷工自动离职后,用人单位是否需要支付其他福利或补偿,这主要取决于劳动合同的具体约定以及相关法律法规的规定。一般来说,如果劳动合同中有明确的福利或补偿条款,且员工符合享受这些福利或补偿的条件,那么用人单位应当支付。但如果没有相关约定或规定,用人单位则无需支付。
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