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对于用人单位非法解除劳动关系是如何认定的

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:30 人浏览

共3位律师解答

用人单位非法解除劳动关系可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。依据《中华人民共和国劳动法》，这些方式旨在保护劳动者权益，解决劳动争议。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损、无法获得应有赔偿等不良影响。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 15:27

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非法解除劳动关系的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于实际情况，如争议大小、紧急程度、证据充分性等。协商和调解更灵活快速，而仲裁和诉讼则更具法律约束力。

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2024-05-25 15:28

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非法解除劳动关系可通过多种途径处理。协商是首选，双方和解快速解决；调解由第三方介入，促进双方达成一致；仲裁具有法律效力，适合争议较大情况；诉讼是最终手段，确保双方权益得到公正裁决。

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2024-05-25 15:30

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