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西安产假多少天

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:56 人浏览
共1位律师解答

  • 一、2022新规定西安产假多少天
    1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是：
    （1）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天；
    （2）女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
    2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    二、产假期间可以辞退员工吗
    1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；
    2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
    3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；
    4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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