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没签劳动合同被起诉

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:46 人浏览

共3位律师解答

如果您因未签劳动合同被起诉，您需要准备以下证据材料：首先，提供与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。其次，准备证明您主张的证据材料，如与用人单位的沟通记录、证人证言等。最后，确保在收到仲裁裁决书的十五日之内提交书面的起诉状。请注意，这些材料应真实、完整，以支持您的主张。

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2024-05-25 15:43

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面对没签劳动合同被起诉的情况，您应首先保持冷静，积极应对。收集并整理与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资条等。同时，准备答辩材料，针对起诉状中的指控进行反驳。如有必要，可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

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2024-05-25 15:44

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没签劳动合同被起诉，是否需要承担法律责任，取决于具体情况。如果确实存在未签订劳动合同的事实，且用人单位能够证明您存在过错，您可能需要承担一定的法律责任。然而，如果用人单位存在过错或违法行为，如未按时支付工资等，您可能无需承担责任。因此，建议您在应对起诉时，积极收集证据，证明自己的权益，并寻求专业法律意见。

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2024-05-25 15:46

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