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公司不给员工个人劳动合同书。不安排年休假，未足额缴纳社保，未缴公积金

社会保险 2024-05-25 17:42 人浏览

共3位律师解答

如果公司不安排年休假，员工可以首先与公司沟通协商，要求公司按照法律规定安排年休假。如果公司拒绝或无法协商，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付年休假工资报酬或进行其他补偿。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 17:39

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如果公司未足额缴纳社保，员工可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保费用。社保部门会进行调查，并责令公司补缴。如果公司拒绝配合，员工还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在要求补缴时，员工应提供与公司存在劳动关系的证据，如工资条、劳动合同等。

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2024-05-25 17:40

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如果公司未缴公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉举报，要求公司补缴。员工需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。管理中心会进行调查，并责令公司补缴。如果公司拒绝配合，员工还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-05-25 17:42

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