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工作期间因患脑梗死公司多发一个月工资就给辞退了还可以申请什么补偿

无故辞退 2024-05-25 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退脑梗死员工需支付补偿金，以被辞退前12个月平均工资为准，工龄几年就能领几个月工资。若公司违反规定辞退员工，可能面临法律纠纷和赔偿责任。请咨询专业律师，维护自身权益。
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    2024-05-25 19:23

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  • 针对公司辞退脑梗死员工的情况，常见的处理方式包括：1. 协商解决，与公司商讨合理的补偿方案；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益；3. 寻求法律援助，咨询专业律师并提起诉讼。具体选择哪种方式需根据实际情况和自身需求来决定。
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    2024-05-25 19:24

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  • 公司辞退脑梗死员工应支付补偿。操作如下：1. 计算月平均工资，包括奖金、津贴等；2. 根据工龄确定补偿月数；3. 与公司协商或申请劳动仲裁；4. 如有必要，寻求法律援助并提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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    2024-05-25 19:26

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