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我是想离职的企业员工。跟他有十来年的纠纷。

劳动合同纠纷 2024-05-25 19:52 人浏览

共3位律师解答

在准备向企业劳动争议调解委员会申请调解的材料时，你需要确保包含以下内容：首先，详细阐述纠纷的起因、经过和现状，包括时间、地点、涉及人员等关键信息。其次，提供与纠纷相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的权益受到侵害。最后，明确表达你的诉求和期望的调解结果。请注意，这些材料应真实、完整，以便调解委员会能够全面了解纠纷情况并作出公正调解。

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2024-05-25 19:50

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如果调解委员会调解不成，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理。如不予受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

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2024-05-25 19:50

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劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等环节。申请人需提交书面仲裁申请和相关证据，仲裁委员会审查后决定是否受理。受理后，将组织开庭审理，双方可陈述事实和理由。最后，仲裁委员会将作出裁决，解决劳动争议。

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