做了一个月被开除了
无故辞退
2024-05-28 15:28
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被开除后，您可能获得的赔偿金额取决于您在公司的工作年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每工作满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年但满六个月的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，如果您只工作了一个月，那么您可能只能获得半个月工资的经济补偿。
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除了经济补偿，如果您被开除的原因涉及违法或违反劳动合同约定，您可能还有权要求公司支付赔偿金。例如，如果公司未提前通知或未支付额外工资就解除劳动合同，或者因公司过错导致劳动合同无法履行等，您都可以要求相应的赔偿。
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如果您认为公司的开除决定不合理，您可以通过以下途径维权：首先，与公司进行协商，了解开除的具体原因并尝试解决；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司的开除决定进行调查；最后，如果协商和投诉均无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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