劳动合同没签离职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-29 00:58
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劳动合同未签，离职时有赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签书面合同，应支付二倍工资。若违反规定不签无固定期限合同，也需支付二倍工资。
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劳动合同未签离职，可要求赔偿。处理方式包括：1. 与单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况，选择最适合自己的方式。
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未签劳动合同离职有赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向用人单位提出赔偿要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。
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