2024年劳动法辞退员工赔偿标准
无故辞退
2024-05-29 12:56
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劳动法辞退员工补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。违法解除需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时处理，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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劳动法辞退员工常见处理方式包括支付经济补偿和可能支付双倍赔偿金。选择时需考虑是否违法解除，合法解除只需支付经济补偿，违法则需支付双倍。
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辞退员工需支付补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，违法解除需双倍支付。操作时需计算准确年限和工资，确保合法合规。若工资高于平均三倍，按三倍支付，年限不超十二年。
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