辞退员工的正常流程有哪些
无故辞退
2024-05-29 12:56
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辞退员工需遵循一系列流程，包括递交解除申请书、填写审批表、办理工作交接等，最后开具解除劳动合同证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿，并保存劳动合同文本。
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辞退员工常见处理方式包括协商解除、单方解除等。选择时需考虑员工表现、合同条款、法律规定等因素。协商解除更灵活，单方解除需确保合法合规，避免劳动纠纷。
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辞退员工需按流程操作，包括提交解除申请、审批、办理交接、结算工资福利、转移社保关系等。协商解除需双方达成一致，单方解除需依法进行，确保程序合规，避免法律风险。
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