员工正常离职流程是什么？
劳动合同纠纷
2024-05-07 01:26
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员工正常离职需提前书面通知用人单位，办理交接手续并领取离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工应提前三十天通知，试用期员工提前三天。若违反规定未提前通知或未办理交接，可能导致法律责任或影响个人职业发展。
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员工离职流程因情况而异。正式员工应提前三十天书面通知用人单位，办理交接手续；试用期员工提前三天通知。具体操作包括提交书面申请、与用人单位沟通、完成工作交接、领取离职证明等。若涉及经济补偿，应在交接时与用人单位结算清楚。
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员工离职常见处理方式有：提前通知并办理交接手续，协商解除劳动合同。选择时，应考虑个人情况和公司政策。若双方协商一致，可协商解除；若单方决定，应按规定提前通知并办理交接。
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