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辞退n1补偿怎么操作

无故辞退 2024-05-29 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退补偿操作需根据具体情况确定。依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条,用人单位单方面终止劳动合同应支付二倍经济补偿金,协商一致终止则支付一倍,劳动者提出终止且用人单位提高条件仍终止则不支付。未及时处理可能导致违法解除劳动合同的法律风险。
  • 辞退补偿操作包括支付一倍或二倍经济补偿金。选择处理方式需考虑劳动合同终止原因,如用人单位单方面终止应支付二倍补偿,协商一致终止则支付一倍,劳动者主动提出终止且条件提高则无需支付。
  • 辞退补偿依情况而定。单方面终止支付二倍补偿金,协商一致终止支付一倍,劳动者提出且条件提高不支付。具体操作需结合劳动合同、工作年限和工资等因素计算补偿金额。
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