关于旷工扣薪的相关规定
讨薪
2024-05-29 16:52
人浏览
共3位律师解答
-
旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
-
旷工扣薪的处理方式需依据实际情况。一般只扣当天工资，若造成经济损失，可按劳动合同约定要求赔偿，但扣除部分需合法。选择处理方式时应综合考虑劳动者权益和单位利益。
-
旷工一般扣当天工资。若造成经济损失，可要求赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%，且剩余工资不低于最低工资标准。操作时需确保合法合规，保障双方权益。
平台厦门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
关于旷工扣薪的相关规定
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法对于旷工扣钱的规定
-
关于旷工扣薪的相关规定立即咨询当前11,962位律师在线
-
公司克扣工资该怎么投诉
#公司企业人浏览
-
想了解最新劳动法关于员工旷工的规定
-
老板找借口克扣工资就举报他
#工伤期间工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
了解最新劳动法关于员工旷工的规定
-
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
#劳动争议处理人浏览
-
关于员工旷工工资如何扣除，是否有相关法律规定
-
对于员工旷工工资如何扣,有没有相关的法律规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
关于员工旷工劳动法的规定，我想问一下
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
劳动法是如何规定旷工的
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
劳动法对旷工的规定是什么？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
有关员工旷工的法律规定有哪些
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
劳动法旷工处理规定有哪些
加载中