南通工伤索赔法律问答

南通
工伤索赔
55岁农民工女性打工，2022高空坠物砸断上胳膊，鉴定工伤，伤残九级，大概能赔偿多少钱？
常见的处理方式包括申请工伤认定和补偿。选择时需考虑伤情、医疗证明和劳动关系等因素，以及赔偿的及时性和合理性。
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但是意外的木工锯断了手指，双方的责任是谁？
应当承担赔偿责任
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交警部门认为司机应对机动车损坏负全部责任。交警部门认为司机对事故负全部责任。但该单位认为没有骨折不是工伤
法律分析：下班过程中被车撞了，不是劳动者主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后享受工伤医疗待遇，如果要治疗的，用人单位正常支付工资，造成伤残的，用人单位要伤残等级支付残津贴、就业补助等费用法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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我是跟包工头干活脚受伤了
是的，如果包工头没有相应的资质或安全生产条件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，你可以向发包人或分包人追责。他们可能会与雇主（包工头）承担连带赔偿责任。
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法律规定工伤认定的对象有哪几种
工伤认定的对象通常为与用人单位有劳动关系的员工，在遭遇工伤或患职业病时。处理方式有：员工自行申请、单位代为申请等。选择时，应考虑申请的便捷性、证据的充分性等因素，确保受伤员工的权益得到及时保障。
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眼睛受伤，还要需要做二次手术才看得见，做工伤鉴定，是需要第二次手术做了才做鉴定吗?
对于眼睛受伤需二次手术的情况，常见的处理方式是先治疗至伤情稳定，再进行工伤鉴定。选择处理方式时，要考虑手术对伤情的影响及鉴定结果的准确性。建议先与单位沟通，了解工伤申报流程，确保权益得到保障。
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工伤1年半能申请吗？
针对您的情况，工伤认定申请通常应在事故发生后1年内提出。如果已超过该期限，您可以尝试与用人单位协商解决或通过法律途径寻求权益保障。在选择处理方式时，请综合考虑自身实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
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学校和实习单位对学校实习期间因未知因素引起的精神疾病负有责任
你好，是因为实习导致的？如果是，有一定责任
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在监狱服刑生病可以申请赔偿吗？
社会上不论在任何单位工作，患病（职业病除外）有赔偿的吗？在监狱患任何疾病，也都不负责赔偿
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九级工伤能不能赔十五万
你好做完工伤鉴定了吗
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我是一名暑期工人，我在工厂工作，受伤，中介只说给我医疗费用，我想问我的权益是否受到损害
你好，建议向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁
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单位办理营业执照有效吗？能申请工伤吗？
具体是在哪里受伤的，受伤情况怎么样啦
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肋骨骨折，能损失多少钱？
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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单位破产工伤如何去赔偿
单位破产，工伤赔偿这样处理：首先，向破产管理人申报工伤债权，提供相关证明材料；其次，参与破产财产的清偿程序，按照法律规定优先顺序获得赔偿；最后，若赔偿不足，可依法追索其他责任主体。具体操作中，要注意申报时限、证明材料的完整性和法律程序的合规性。
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我在工厂工作的时候，经常被管理人员责骂和打击，这让我的精神受到伤害
你好，建议及时报警处理
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如何赔偿工伤，应该办理哪些手续？
你好，需要做工伤认定。依认定结果来确定赔偿金额
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公司是否负责在上班途中撞人上班骑摩托车的路上撞伤行人公司
你好可以诉讼要求赔偿
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工人要误工费，怎么算
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤被老板忽悠成自伤怎么办
对工伤被误导为自伤的情况，常见处理方式包括：1)收集证据证明工伤事实；2)申请劳动能力鉴定；3)与老板协商；4)提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。建议先尝试协商，若无果则考虑法律途径。
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我哥哥在餐馆工作，工作期间脑梗死的表现是公伤
您好，可以申请职业病鉴定
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