退休人员的再就业能否被认定为工伤？
工伤索赔
2024-05-29 20:48
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退休人员再就业受伤，在一定条件下可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只要在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备性、收尾性工作受伤等情形，都应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受，造成经济损失。
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退休人员再就业工伤认定，通常需结合具体情况。一般可通过申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑证据充分性、程序复杂性及时间成本等因素。
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可以认定。但需注意，1. 确认劳动关系，签订劳务合同；2. 受伤后及时就医并保留证据；3. 向用人单位提出工伤认定申请，如遭拒绝可向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。
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