公司未签劳动合同也未缴纳社保现在发生工伤该怎么处理
工伤索赔
2024-05-30 06:46
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公司未签劳动合同未缴纳社保，发生工伤应由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，需承担工伤待遇支付责任。如不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益。
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处理未签劳动合同未缴纳社保的工伤问题，常见方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自身情况的处理方式。
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未签劳动合同未缴社保发生工伤，首先应与用人单位沟通协商，要求支付工伤待遇。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果则可向法院提起诉讼。操作中需注意收集证据，确保自身权益得到保障。
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