病退退辞怎么处理
无故辞退
2024-05-30 11:44
人浏览
共3位律师解答
-
病退处理需满足一定条件并遵循特定流程。需参加基本养老保险满15年，女性45岁、男性50岁以上，且完全丧失劳动能力。办理时，需提交完整材料至窗口受理，经初审上报复核，审批人员复核后作出决定。如不及时处理，可能影响病退申请的批准和养老金的领取。
-
病退处理方式主要包括准备相关材料并提交申请。材料需齐全，包括社保缴费证明、年龄证明、工龄证明、医院诊断材料等。选择处理方式时，应确保材料真实有效，以顺利办理病退手续并享受相应待遇。
-
病退申请需满足条件：缴社保满15年、年龄达标、工龄满10年、完全丧失劳动能力。处理时，先向相关部门提交申请及证明材料，经审核批准后，即可办理病退手续，享受养老金待遇。如条件不符，需补齐材料或延迟退休。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台河池律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
职工因病内退申请书
xx市人力资源和社会劳动保障局领导：您好！我叫xxx，男性，于________年____月出生，于_
合同范本人看过
-
病假到期被口头辞退怎么处理啊？您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解
百色法律问答顾问律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
病退有哪些情形
病退有下列情形：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
劳动法人看过
-
病退有退休工资吗
我们都知道，在我们国家不管是国有企业职工还是私有企业职工只要满了一定年纪之后，就可以办理退休，享受退
工资人看过
-
各地病退的退休工资计算
月有阴晴圆缺，人有祸福旦夕。没有谁能保证自己一生当中不会生病，因为人食五谷杂粮，生病是无可避免的。所
职业病人看过
-
员工辞退怎么处理公司要辞退员工，属于过失性辞退的，可以单方面解除劳动合同并且不需要赔偿；属于非过失性辞退的，应当提前
邯郸律师
人看过
339人咨询过
去咨询 -
病退怎么办理办理病退的流程： 提交申请。首先，需要向所在单位提交病退申请，并填写病退申请表。1
刘建武律师
人看过
38640人咨询过
去咨询 -
请病假的员工如果辞退怎么处理如果员工是按照规定请病假且病情真实的，则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造
乐山律师
人看过
468人咨询过
去咨询 -
61辞退怎么处理如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则
重庆律师
人看过
237人咨询过
去咨询 -
被辞退怎么处理一、被辞退怎么办1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请进行劳动仲裁。一般情况下，
中山律师
人看过
275人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
退股，对方不退怎么处理你好，协商处理，协商不成，可以起诉
创梦启律所律师
人看过 -
学校要辞退我怎么办？法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非
梧州法律问答顾问律师
人看过
加载中