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公司以效益不好决定给我降薪或者是让我选择离职我在这个公司已经干满六个月多请问我应该能有多少赔偿

调岗降职降薪 2024-05-30 21:00 人浏览
共3位律师解答
  • 公司降薪或让你离职,若违反劳动合同法规定,应支付赔偿金。具体金额按你在公司工作的年限和平均工资计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按实际月数折算,再乘以2倍。若不及时处理,可能损失应得赔偿。
  • 对公司降薪或离职要求,可与公司协商,要求合理补偿。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的方式。
  • 公司降薪或要求离职,应得赔偿按工作年限和平均工资算。工作满六个月,可得半个月至一个月工资作为补偿。如公司违法解除,需支付双倍赔偿。具体操作:收集证据,与公司协商,不成则申请劳动仲裁或起诉。
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