你好公司撤店赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-05-31 11:10
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公司撤店赔偿标准需视情况而定。若撤店后解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，未提前通知则需另付一月工资。若双方同意安排其他工作，则无需赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，公司应按规定进行赔偿，否则可能面临法律责任。
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公司撤店后，赔偿方式一是支付经济补偿金，特别是未提前通知员工时，需另支付一月工资；方式二是双方协商安排其他工作，保持劳动关系，避免赔偿。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司实际情况及法律规定。
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撤店赔偿视情况定。解除劳动关系时，支付经济补偿金；如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时需确保遵守《劳动合同法》，保障员工权益，同时也考虑公司的实际运营情况和赔偿能力。
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