在公司上班一年多了，一直没有交社保医保，然后昨天要求我主动提交离职报告
社会保险
2024-05-31 11:58
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在书写以公司未缴纳社保为由的辞职信时，应明确包含公司名称、个人基本信息、工作年限、未缴纳社保的事实及证据，并引用《劳动合同法》第三十八条的相关条款。同时，在信中明确提出诉求，如要求公司补缴社保或支付经济补偿，并明确辞职的日期。这样的辞职信既符合法律要求，又能有效维护个人权益。
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除了提交辞职信，你还可以采取以下措施维护权益：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报公司未缴纳社保的行为；二是收集相关证据，如工资条、劳动合同等，辞职后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿；三是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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若公司拒绝支付经济补偿，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确表达诉求和法律依据；其次，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。
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