小厂老板因为我做报废产品4000多只扣工资2500块钱合理吗？
劳动合同纠纷
2024-05-31 15:34
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扣工资需依法进行，不得随意扣除。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可要求赔偿，但扣除工资有限制，不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。如小厂老板扣除工资违反规定，你可以向劳动监察部门投诉。
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对扣工资问题，应首先确认扣工资是否合法，如存在违法情况，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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扣工资需合法合规。如小厂老板扣工资违反规定，可投诉或起诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 如问题未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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