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便利店,每个月盘库查到一品就扣员工工资200合理吗?

劳动合同纠纷 2024-05-12 10:29 人浏览
共3位律师解答
  • 便利店扣员工工资需遵守相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失,可扣除工资赔偿,但扣除部分不得超过当月工资的20%,且不得低于最低工资标准。若扣除比例过高或未提前告知,则可能违法。
  • 便利店扣员工工资需合法合规,应提前告知员工并遵守扣除比例限制。若便利店未提前告知或扣除比例过高,员工可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 扣工资需合规。便利店应制定合法规章制度,提前告知员工,并确保扣除比例不超标。如遇违规扣除,员工可保留证据,向相关部门投诉维权。
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