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我想离职但是让我付违约金

劳动合同纠纷 2024-05-31 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，离职时是否需要支付违约金主要取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中没有约定违约金，或者约定的违约金情形不适用于你的离职情况（如未涉及服务期或竞业协议），那么通常不需要支付违约金。但请注意，即使合同中没有明确约定，如果离职行为给用人单位造成了实际损失，用人单位仍可能要求你承担相应的赔偿责任。
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    2024-05-31 20:17

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  • 如果你认为离职违约金过高，可以与用人单位协商调整。协商无果时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。法院或仲裁机构会根据实际损失情况，对过高的违约金进行适当减少。
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    2024-05-31 20:18

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  • 离职时除了可能需要支付违约金外，还需注意其他可能的法律责任。例如，确保完成工作交接、保守公司商业秘密、不侵犯公司知识产权等。若违反这些义务，可能面临赔偿损失、承担违约责任等风险。因此，在离职前务必了解并遵守相关法律规定和合同约定。
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    2024-05-31 20:20

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