你好请问我给公司做事受伤了，没有劳务合同能算工伤吗？
工伤索赔
2024-06-01 08:28
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共3位律师解答
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您好，没有劳务合同也可能算工伤，但需要向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就应当认定为工伤，无论是否有劳务合同。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益保障。
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没有劳务合同受伤，常见的处理方式有申请工伤认定和寻求法律援助。您应根据自身情况选择，如伤情严重且符合工伤条件，可优先申请工伤认定；若存在纠纷或不确定性，可寻求法律援助以明确权益。
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可以算工伤，但需要认定。首先向当地人社局提出工伤认定申请，提交相关证据材料。人社局将进行调查核实，如认定为工伤，将享受相应待遇。如未认定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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