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公司逾期6个自然日发放工资，还拖欠20%工资未发，也没有情况说明。目前本人在职，签订正式劳动合同

讨薪 2024-06-01 09:48 人浏览

共3位律师解答

针对公司逾期发放工资且拖欠部分工资的情况，您可以通过收集工资条、银行流水、劳动合同等能证明双方存在劳动关系及工资发放情况的证据。在收集完证据后，您可以向当地的劳动行政部门进行举报，要求公司限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动行政部门会依法责令公司支付并可能加付赔偿金。在此过程中，请确保您的证据充分、真实，以便更好地维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-06-01 09:45

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除了向劳动行政部门举报外，您还可以通过以下途径追回被拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决，明确工资发放的时间和金额；其次，如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，若调解不成，您还可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，甚至向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的途径。

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2024-06-01 09:46

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公司拖欠工资属于违法行为，但您不能直接离职并要求赔偿。建议先与公司协商或向劳动行政部门举报，要求公司支付拖欠的工资。若公司仍不支付，您可以考虑通过法律途径解决。在解决拖欠工资问题后，若您决定离职，可根据劳动合同约定或法律规定提出离职申请，并有权要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-06-01 09:48

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