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因加工厂工资一直不发。因加工厂拖欠好几月几个月的工资，直到现在都没有发。

讨薪 2024-01-31 18:31 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您的这个问题可以通过委托律师提起仲裁获得解决
    丁泽坤律师

    丁泽坤律师认证

    2024-01-31 18:31

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  • 您好 拖欠薪资是属于违法的您可以依法要回的
    朱卓律师

    朱卓律师认证

    2024-01-31 13:40

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  • 劳资纠纷的，及时去申请劳动仲裁维权。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-01-31 03:23

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  • 您好，可以收集证据去劳动仲裁的
    孔德律师团队律师

    孔德律师团队律师认证

    2024-01-31 09:51

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  • 这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-30 23:18

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  • 法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-30 23:18

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  • 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    未签合同的可以要求双倍工资。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-30 23:18

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