试用期内的离职会带来何种影响
劳动合同纠纷
2024-06-01 12:54
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试用期离职影响因情况而异。若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动关系并要求经济补偿。正常情况下，需提前3日书面通知用人单位，否则可能承担经济损失和招聘费用。请根据情况选择合适方式，保留证据，必要时可申请劳动仲裁。
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试用期离职可选择协商解除、依法解除或承担违约责任。如用人单位无过错，应提前通知并协商解除；如用人单位有过错，可依法立即解除；如未提前通知且用人单位无过错，可能需承担违约责任。
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试用期离职需谨慎处理。首先，如用人单位存在违法情形，可书面提出解除劳动关系并要求经济补偿。其次，通常应提前3日书面通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知且用人单位无过错，直接离职可能承担经济损失和招聘费用。记得保留解除通知的证据，以备不时之需。
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