在哪些情况下可以合法地辞退员工
无故辞退
2024-06-01 14:02
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公司辞退员工需有合法事由，包括协商一致、过失性辞退和无过失性辞退。依据《劳动合同法》相关规定，如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司违法解雇，需承担法律责任。
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合法辞退员工的方式主要有三种：协商一致解除、过失性辞退和无过失性辞退。选择时需考虑员工行为、合同情况等因素，确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。
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合法辞退员工需遵循法律程序。协商一致解除需双方同意；过失性辞退需员工存在严重违规等行为；无过失性辞退则需提前通知或支付补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定进行。
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