拖欠员工工资是否可以追究法定代表人的责任？
讨薪
2024-06-01 15:42
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可以追究，法定代表人需承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约定支付工资，拖欠工资违法，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金。
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拖欠员工工资，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请支付令或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本等因素，劳动行政部门处理较快捷，支付令法律效力强，劳动仲裁则更适用于复杂争议。
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可以。如公司拖欠，向劳动行政部门举报；如个人拖欠，向法院申请支付令；还可提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。具体操作需根据实际情况选择，建议咨询专业律师。
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