五个月没有发工资
讨薪
2024-06-01 16:56
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除了向劳动监察部门投诉，劳动者在面临企业拖欠工资的情况时，还可以选择以下途径维权：首先，劳动者可以与用人单位协商解决，尝试达成支付工资的协议；其次，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资。
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劳动者在面临企业拖欠工资的情况时，应收集以下证据以便维权：工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据能够证明劳动者与用人单位的劳动关系以及工资支付情况，有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。
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根据《劳动保障监察条例》第二十六条，劳动者在面临企业拖欠工资的情况时，可以要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算加付赔偿金。具体计算方式需根据劳动者的实际工资和拖欠时间来确定。劳动者在维权过程中，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请计算并支付相应的赔偿金。
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