职工在工伤鉴定后可享受的工伤假期上限
工伤索赔
2024-06-01 17:34
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工伤假期上限一般为12个月，特殊情况下可延长，但不超过24个月。依据《工伤保险条例》规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内原工资福利不变。伤情严重可经劳动能力鉴定委员会确认适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
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工伤假期的处理方式一般包括正常享受停工留薪期待遇和申请延长停工留薪期。如果伤情严重或特殊，可在规定期限内向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，以确保工伤职工的合法权益。
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工伤假期依情况定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月；若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但总时长不超过24个月。期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
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