试用期三个月没签过合同没交过社保，觉得我不合适没有考核辞退我能拿到什么补偿
无故辞退
2024-06-01 19:44
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共3位律师解答
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试用期被辞退，可能有补偿。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位未签劳动合同或未缴纳社保，都属于违法行为，劳动者有权要求经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，建议尽快咨询专业律师，维护自身合法权益。
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试用期被辞退，补偿情况需视具体情况而定。一般来说，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资、补缴社保等。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期辞退，补偿视情况而定。未签劳动合同可要求双倍工资；未缴社保可要求补缴。保留证据，先协商后仲裁或诉讼。具体操作：收集证据，如工资条、工作记录等；与用人单位协商，提出补偿要求；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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