当年休是15天，但八月份退休，年休能休完吗
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2024-06-02 14:28
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能否休完当年年假需视具体情况而定。根据《职工带薪年休假条例》，单位应安排年假。若因退休无法休完，可折算工资。若单位未安排或未支付补偿，可寻求法律途径。
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对于未休完的年假，常见的处理方式包括：1）与单位协商，尽量在退休前安排休假；2）若无法安排，可要求单位按日工资收入的300%支付年休假工资报酬；3）若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和单位态度。
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具体操作如下：首先，与单位沟通，了解年假安排情况，尽量在退休前休完。若无法安排，可要求单位支付未休年假的工资报酬。单位拒绝支付的，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有沟通记录和证据，以便维权。
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