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建筑公司拖欠员工薪酬问题的妥善解决

讨薪 2024-06-03 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 员工发现建筑公司拖欠工资时,可以选择向劳动行政部门举报。举报时,员工应准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明公司确实存在拖欠工资的行为。劳动行政部门在接到举报后,会进行调查核实,并依法责令公司限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付,劳动行政部门还可以责令公司支付赔偿金。
  • 除了举报和仲裁,员工还可以选择通过调解或协商的方式解决建筑公司拖欠工资问题。员工可以与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,员工还可以向工会或相关组织寻求帮助,通过调解等方式解决纠纷。
  • 员工在申请仲裁时,需要注意以下几点:首先,确保已准备好充分的证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明公司拖欠工资的事实;其次,了解仲裁程序和规则,确保在仲裁过程中能够正确行使自己的权利;最后,保持冷静和理性,避免情绪化影响仲裁结果。
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