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离职拖欠工资多久可以去劳动局告他

讨薪 2024-06-03 10:20 人浏览
共3位律师解答
  • 离职时用人单位应立即支付工资,若拖欠,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,工资需按约定日期支付,拖欠工资将承担法律责任。如不及时处理,可能影响劳动者生活,并导致用人单位面临法律处罚。
  • 处理离职拖欠工资问题,常见方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择时需考虑实际情况,如拖欠金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商,无果后再采取法律手段。
  • 拖欠工资违法,劳动者可投诉或仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3.申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资;4.如仲裁无果,可向法院申请支付令。
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