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工作了7年多,因身体原因不能胜任工作主动提出离职有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-03 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 因身体原因主动提出离职,一般是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在用人单位提出解除劳动合同时,或者用人单位存在违法情况、劳动者提出解除合同时,用人单位才应当给予经济补偿。若因身体原因确实无法继续工作,建议与单位协商,看是否能达成其他补偿协议。
  • 主动离职通常没有补偿,但可尝试与单位协商。如果单位同意给予一定补偿,可以签订协议确保权益。若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律途径解决。
  • 主动离职无补偿。但可尝试以下操作:1. 与单位沟通,说明身体情况,看是否能调整岗位或获得其他支持。2. 如果单位同意补偿,务必签订书面协议,明确补偿金额和支付方式。3. 若协商不成,可咨询律师,了解自身权益,避免不必要的纠纷。
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