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离职工作没交接好为理由扣不发工资

讨薪 2024-06-03 14:40 人浏览

共3位律师解答

公司扣工资的行为是否合法，需要根据具体情况来判断。如果公司以离职工作未交接好为由扣发工资，这通常是不合法的。因为工资是劳动者付出劳动的报酬，除非劳动者存在严重违反公司规章制度或造成重大损失的情况，否则公司不能随意扣发工资。如果公司确实存在乱扣工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资，并可能获得赔偿金。

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2024-06-03 14:37

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除了举报和仲裁，劳动者在遭遇公司乱扣工资时，还可以选择以下途径维护自己的权益：首先，可以与用人单位协商解决，尝试达成和解；其次，可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付被拖欠的工资；最后，如果公司存在违法行为，劳动者还可以向有关部门举报，要求依法处理。

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2024-06-03 14:38

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如果公司扣工资的行为被认定为违法，劳动者可以要求公司支付被拖欠的工资，并可能获得赔偿金。赔偿金的数额通常根据被拖欠工资的金额和拖欠时间来确定。此外，劳动者还可以要求公司支付因维权而产生的相关费用，如律师费、诉讼费等。如果公司存在其他违法行为，劳动者还可以根据具体情况要求公司承担其他法律责任。

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2024-06-03 14:40

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