老板欠员工的工资不给还打人
讨薪
2024-06-03 16:46
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老板欠工资并打人，员工可以首先向调解组织申请调解，如工会或社区调解委员会。若调解无果或不愿调解，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，员工也有权向劳动行政部门举报老板的违法行为，包括欠薪和打人行为。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，员工有多种途径维护自己的合法权益。
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除了申请仲裁和举报，员工还可以选择向法院提起诉讼来维权。在仲裁裁决后，若对结果不满，员工可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定，向人民法院提起诉讼。此外，员工还可以考虑寻求法律援助，以获取专业的法律帮助和支持。
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在维权过程中，员工需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、打人事件的视频或照片等。同时，员工应确保维权行为合法合规，避免采取过激或违法的手段。在申请仲裁或提起诉讼时，员工应遵守法定程序和时限，确保维权行动的有效性。
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