问答详情

你好公司没签劳动合同薪资提成也没我说清楚上了一个多月才知道不算提成这种情况怎么办

讨薪 2024-06-03 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未签劳动合同且薪资提成未明确,属于违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,你可先与公司协商补签劳动合同并明确薪资,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定劳动关系并讨薪,也可通过举报或请求支付令等方式维权。
  • 对公司未签劳动合同且薪资不明确的问题,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。你应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试友好协商,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
  • 公司未签劳动合同且薪资提成不明确,可先协商,要求补签并明确薪资;协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不服,可向法院提起诉讼。同时,也可向劳动行政部门举报或请求支付令。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
公司没签劳动合同薪资提成也没我说清楚上了一个多月才知道不算提成这种情况怎么办
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中