用人单位未订立书面劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
2024-06-04 09:18
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位未订立书面劳动合同，需支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，或违反规定不签订无固定期限合同，均应向劳动者支付双倍工资。
-
未签订书面劳动合同时，用人单位应尽快补签或支付二倍工资。选择补签可避免违法风险，而选择支付二倍工资则需承担额外经济成本，应根据实际情况和法律规定做出合理决策。
-
未签书面劳动合同违法。用人单位应尽快与劳动者补签，若无法补签，则需按《劳动合同法》规定，自用工第二个月起支付二倍工资。若违反无固定期限合同规定，同样需支付二倍工资。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位未订立书面劳动合同的法律后果
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动合同不给员工后果
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
用人单位未签订劳动合同超过一年有什么后果
-
用人单位未订立书面劳动合同的法律后果立即咨询当前13,388位律师在线
-
不签订劳动合同的法律后果
#劳动纠纷人浏览
-
签订劳动合同，不给员工安排上班怎么办
-
没签劳动合同工资怎么结算
#讨薪人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签署入厂劳动合同的潜在影响与后果
-
用人单位未签订劳动合同的法律后果
#劳动合同法规人浏览
-
员工故意规避签订劳动合同的可能后果是什么
-
用人单位未签订劳动合同所须承担的法律责任有哪些
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业未签订劳动合同的补偿
#劳动纠纷人浏览
-
公司未签订劳动合同将面临的法律责任
-
用人单位不按劳动合同约定支付工资
#劳动报酬人浏览
-
劳动合同不给员工怎么赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
#劳动法动态人浏览
-
员工签订劳动合同后，用人单位未交付给员工该如何处理？
-
用人单位不订立劳动合同的风险
#劳动合同知识人浏览
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同未到期辞职可能带来的法律后果
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
劳动合同签订后不给员工有什么后果,有哪些法律依据
加载中