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劳动合同不给员工怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-20 09:04 人浏览

共3位律师解答

公司不给员工劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内与员工签订书面合同，否则需支付双倍工资。若超过一个月仍未签订，员工可随时解除劳动关系且无需承担违约责任。

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2024-06-20 09:02

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对公司不签劳动合同的情况，员工可要求双倍工资赔偿或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于员工的具体需求和情况，如希望快速解决问题可选择直接要求赔偿，若希望更正式的处理则可选择投诉。

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2024-06-20 09:02

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公司未签劳动合同，员工可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向公司提出双倍工资赔偿要求；3. 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留相关证据，以便维权。

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2024-06-20 09:04

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