不提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？
劳动合同纠纷
2024-06-04 13:43
人浏览
共2位律师解答
-
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
你提前一个月通知了，就可以辞职。他无权扣你工资。相反，未签订劳动合同同需支付双倍工资
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
不提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
工厂辞职扣钱怎么办
#人工成本管理人浏览
-
未提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？
-
不提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么？立即咨询当前22,634位律师在线
-
辞职工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
未提前过1个月提交辞职，离职后公司要扣一个月工资，合理吗？
-
离职的工资什么时候结清
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
提前一个月辞职，老板扣一个月工资不给怎么办
-
公司扣押离职员工工资合法吗
#工资人浏览
-
不提前通知员工辞退的补偿标准
-
不提前一个月离职会扣工资吗，
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工辞职单位扣押工资违法
#辞职人浏览
-
我上班一个月多，现在想离职，合同里写着未提前一个月打辞职报告扣一个月工资怎么办
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
没有提前一个月提出辞职扣工资的标准是怎样的
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
提前一个月提出离职，工资怎么计算
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有提前一个月申请离职，会被扣工资吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
不提前一个月提出辞职，工资怎么扣
加载中