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劳动合同中写明公司指定区域办公,但现在要更换地址,无法接受,可以要求补偿么

劳动合同纠纷 2024-06-04 16:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求补偿。根据《劳动合同法》,劳动合同约定了工作地点,变更需双方协商一致。如公司单方面更换地址且你无法接受,公司解除劳动合同时应支付经济补偿金。
  • 对公司更换办公地址,常见处理方式有协商、拒绝或解除劳动合同。首先尝试与公司协商,看能否达成一致;如无法接受新地址,可明确拒绝并保留证据;若公司因此解除合同,可要求经济补偿。
  • 可以。如双方协商不成,公司强行更换地址导致合同无法履行,可要求公司支付经济补偿金。具体操作:保留相关证据,如公司通知、邮件等,证明公司单方面变更合同;与公司协商,要求合理补偿;如协商无果,可申请劳动仲裁。
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