工作8年被辞职有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-06 08:20
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工作8年被辞职是否有赔偿，需视辞职原因而定。若因《劳动合同法》第三十八条所列情形离职，如未支付劳动报酬等，劳动者有权要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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工作8年被辞职，处理方式因情况而异。若公司违法，可要求赔偿；若合同到期不续签，可协商补偿。选择哪种方式需根据具体情况，如合同条款、公司行为等，来维护自身权益。
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工作8年被辞职，赔偿情况需具体分析。若公司违反《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合同并要求赔偿。若合同到期不续签，双方可协商补偿事宜。处理方式需结合实际情况选择。
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