工作14年无故辞退，有什么赔偿

相关知识推荐

• 辞退支付赔偿

  所谓辞退就是公司解雇自己的员工，可能是因为公司架构变化，岗位没有了，或是经营状况不好，公司需要裁员等

  劳动法

  人看过
  
• 公司要辞退，怎么赔偿？
  被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本

  大庆法律问答顾问律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询

• 员工辞退的补偿协议

  员工辞退的补偿协议

  #律师动态

  人看过

• 被公司辞退之后的赔偿金应给多少

  被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

  劳动法

  人看过
  

• 辞退赔偿证明

  现代社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中，劳动者离职是很常见的，可能

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法辞退赔偿2022年算法

  对一些企业和公司来讲，对于员工的权益还是比较维护的，劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律

  辞退

  人看过
  
• 被无故辞退，有什么补偿？
  无过失性辞退应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

  上海律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 什么情况下被有辞退赔偿

  辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要

  经济补偿金

  人看过
  

• 辞退赔偿协议书通用范本

  辞退赔偿协议书通用范本

  #律师动态

  人看过
• 被公司无故辞退要如何赔偿
  被公司辞退了公司的赔偿是：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动

  日喀则法律问答顾问律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 无故辞退员工怎么赔偿
  无故辞退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个

  白城法律问答顾问律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询
• 无故辞退员工，有没有赔偿
  公司无故辞退员工，若属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；或者员工不需要赔偿金的，

  西安律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询
• 无故辞退员工有什么赔偿吗？
  无故辞退员工的赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的

  南京律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 公司无正当理由辞退，该怎么赔偿
  解除合同符合法律规定应当支付经济补偿金，如果违法则应该支付赔偿金。

  李冬冬律师

  人看过

• 辞退赔偿协议书范本

  辞退赔偿协议书范本

  #拾得物

  人看过
• 老板无估辞退员工该有什么赔偿
  员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退

  兰州律师

  人看过
• 怀孕被辞退怎么赔偿
  怀孕被辞退，孕妇有权要求赔偿。依据《劳动法》，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

  佛山律师

  人看过
• 我有个案件想老板给的理由是辞退员工不需要理由，我把他仲裁了主
  您好，你在公司工作多久了

  广东觉晓律所律师

  人看过
• 我在一家工厂上班,然后未干满一个月试工期,然后被辞退,我应该
  对试工期内的辞退，您可以选择通过劳动仲裁维护权益，或者与工厂协商解决。选择劳动仲裁时，需准备充分证据

  东莞律师

  人看过
• 我已到退休年龄，但是。社保还没买满，领不到退休金。单位辞退我
  你好 为你转接人工服务

  卢祖宁律师

  人看过
• 未成年人，签了合同，公司要辞退我怎么办
  用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动

  东莞律师

  人看过
• 我是一位民办女教师，今年60岁，未买社保，学校今年要辞退我，
  上午好，这个情况是可以协商补缴的

  刘斌律师

  人看过
• 我想请问一下?
  你好，可以申请劳动仲裁

  东莞法律问答顾问律师

  人看过