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劳动法试用期规定多少天可以辞职

劳动合同纠纷 2024-06-06 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定,试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。如不及时通知,可能影响工作交接和造成不必要的纠纷。
  • 试用期内辞职,应提前三天通知用人单位。选择书面或口头通知方式均可,但书面通知更为正式,可作为证据。确保通知到达并保留相关记录,以避免后续纠纷。
  • 试用期内可提前三天辞职。操作方式:1.书面提交辞职报告,明确辞职日期;2.与用人单位协商辞职事宜,确保工作交接无误;3.保留辞职相关证据,如邮件、短信等,以备后续需要。
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