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口头约定试用期15天，过了试用期没签劳动合同，需要提前多少天告知用人单位辞职

劳动合同纠纷 2023-08-22 10:17 人浏览
共4位律师解答
  • 提前三天通知单位，期满走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-08-21 11:05

     咨询我
  • 法律分析：试用期员工辞职提前三天告知，正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位，履行了告知义务辞职在时间到期后是不需要用人单位批准的。 没有签订劳动合同可以要求用人单位自签订劳动合同之日起的一年内支付双方工资。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-21 01:58

     咨询我
  • 根据你所陈述的，用人单位未依法签订劳动合同，可以随时提出离职。
    金青松律师

    金青松律师

    2023-08-22 10:17
  • 你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-08-21 08:28
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