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你好。劳务活动薪资问题。

劳动纠纷 2024-06-06 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务活动薪资的构成主要包括基础工资、岗位或技能工资、效益工资、浮动工资以及年功工资等。这些工资项目共同构成了劳动者的劳动报酬,体现了劳动者的工作价值。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条的规定,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分,但需注意,某些特定费用如社会保险福利费用、劳动保护费用等并不属于工资范畴。
  • 在劳务活动薪资中,基础工资、岗位或技能工资、效益工资、浮动工资以及年功工资等都属于工资范畴。而单位支付的社会保险福利费用、劳动保护费用,以及未列入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入,如创造发明奖、稿费等,则不属于工资范畴。
  • 如果劳务活动薪资发放存在争议,劳动者首先应与用人单位进行协商,尝试解决分歧。若协商无果,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,劳动者应提供充分的证据支持自己的主张。若对仲裁结果不满,劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。
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