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公司规章制度每月病假不得超过5天，超过按事假或旷工。我孕期如果请病假（有三甲假条），可以请大于5天病假吗

劳动合同纠纷 2024-06-06 18:40 人浏览

共3位律师解答

孕期病假可以大于5天。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限根据工龄确定，最长可达24个月。公司规章制度如与法律规定冲突，应以法律规定为准。如公司不按规定处理，可能面临法律风险和劳动争议。

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2024-06-06 18:37

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孕期病假可以超出公司规定的5天。处理方式一是与公司协商，依据法律规定请病假；二是如公司不同意，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况和自身权益保护需求决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-06 18:38

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孕期病假可超5天。操作如下：1. 提供三甲医院出具的病假证明。2. 与公司沟通，说明情况并依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》请病假。3. 如公司拒绝，保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-06-06 18:40

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